17 Promotores/as comunitarios/as

en Gestión Intercultural preparados para aplicar sus nuevos conocimientos en sus comunidades

17 Promotores/as comunitarios/as


Después de 6 meses de trabajo conjunto y aprendizaje mutuo, concluyó el proceso de formación en Gestión Intercultural a 30 personas entre representantes de nacionalidades indígenas, organizaciones de la sociedad civil, funcionarios y autoridades de municipios y juntas parroquiales de los cantones Huamboya, Sucúa y Santiago de Méndez en temas de participación ciudadana, comunicación y diálogo intercultural, transformación de conflictos socioambientales y elaboración de planes de vida y proyectos. La formación tenía como objetivo fortalecer sus capacidades ciudadanas para el ejercicio de una gestión intercultural en sus espacios de acción y generación de competencias interculturales para la construcción de territorios más solidarios, equitativos y prósperos.

Este espacio contó con la presencia del alcalde de Santiago de Méndez, Lauro Mejía, quien recalcó la importancia de concebir a la interculturalidad como principio rector de la gestión pública municipal en territorios donde existe diversidad cultural. A su vez, Nelson Tsukanká, Director de la Dirección Provincial de Educación Intercultural Bilingüe de Morona Santiago, se refirió a la alianza entre FFLA y la DIPEIB-MS como una buena iniciativa para dar oportunidades de preparación a actores locales, tomando en cuenta sus particularidades, necesidades y aspiraciones.

Además estuvieron presentes Thomas Killian, representante de la Cooperación Alemana – GIZ; Volker Frank, Director de Gestión Técnica de FFLA, y Mayra Samaniego Tello, Delegada de la Secretaría de Pueblos en Morona Santiago, quien afirmó: “como institución encargada de garantizar la participación ciudadana y el cumplimiento de los derechos colectivos y la política pública de los pueblos y nacionalidades y de viabilizar y facilitar los mecanismos para la construcción del Estado Plurinacional e Intercultural, es un gusto poder participar de la clausura de este proceso de formación , ya que creemos que es importante fortalecer las capacidades de líderes y liderezas que propicie el fortalecimiento de liderazgos sociales de la ciudadanía en general, las organizaciones y movimientos sociales y que consolide la participación ciudadana en el marco del buen vivir”.

Dentro del equipo de Promotores Comunitarios en Gestión Intercultural se encuentran Alexandra Proaño, presidenta de la Nacionalidad Andoa (NAPE); Marcelo Cabrera, vocal de la junta parroquial de Tayuza; Leslie Chiriap, representante de mujeres de la Federación Interprovincial de Centros Shuar-FICSH – Sucúa; Maruja Jintiach, maestra y representante de la DIPEIB-MS; Florentina Cuji, dirigente de Salud de la NASHE (Nacionalidad Shiwiar); Hilda Gómez, vicepresidenta del Consejo Cantonal de la Niñez y Adolescencia en Méndez; Raul Jimpikit, vicepresidente de la junta parroquial San Luis del Acho; Romulo Kayap, dirigente indígena de la Asociación Shuar de Méndez; Gioconda Mashumbra, lidereza indígena Shuar; David Meza, representante de la nacionalidad Záparo; Darwin Quizhpe, coordinador de participación ciudadana en el municipio de Sucúa; Aida Taant, representante de mujeres Asociación Shuar Huamboya; Jorge Torres, artesano y representante de la sociedad civil Huamboya; Manuel Tukup, dirigente indígena de la Asociación Indígena de Arajuno; Lupe Ushpa y Maria Wampash, líderezas indígenas Shuar de Santiago de Méndez; y Miguel Wajarei, líder indígena de la Asociación Shuar de Chiguaza-Huamboya.

Ahora, de este mismo proceso de formación se dará un paso muy importante a la fase de réplica, que consiste en compartir esta experiencia en más espacios y generar verdaderos procesos de participación intercultural al interno de las comunidades, parroquias, cantones y provincias, encabezados por los ahora Promotores Comunitarios. Ellas y ellos serán los encargados de replicar esta experiencia de aprendizaje al interior de sus espacios de acción, cofacilitando los eventos y compartiendo sus experiencias tanto con sus comunidades como con otras iniciativas de gestión intercultural a nivel nacional y regional.

El proyecto marco de este proceso se denomina “Gestión Intercultural en Municipios de la Amazonía Ecuatoriana”, que dio inicio en junio del 2010 y que después de más de un año de trabajo conjunto ha logrado concretar importantes avances en la inserción del proceso intercultural y la participación como ejes transversales en la administración pública, buscando finalmente la convivencia pacífica y complementación de visiones entre la diversidad de actores amazónicos. De estos avances, destacamos la construcción de una ordenanza que implementa el Sistema de Participación ciudadana y Modelo de Gestión Participativa e Intercultural en el Gobierno Municipal del cantón Santiago, y la articulación de los planes de vida y planes parroquiales con el Plan de Desarrollo cantonal de Pastaza, siendo un ejercicio de complementación de visiones de desarrollo para la construcción de políticas públicas con enfoque intercultural.


Para mayor información:

Magdalena Muñoz
Técnico Iniciativa Territorios Interculturales
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